這次《中共中央 國務院關于建立健全城鄉融合發展體離影(tǐ)制機制和政策體(tǐ)系的(討高de)意見(jiàn)》明确提到票很(dào)，将推動職稱評定、工資用車待遇等向鄉村教師(shī)、醫生(s為街hēng)傾斜。
5月(yuè)5日(rì)，新華城好社消息，《中共中央國務院關于建現靜立健全城鄉融合發展體(t民電ǐ)制機制和政策體(tǐ)系的(de)問門意見(jiàn)》（以下(xià)簡稱腦又《意見(jiàn)》）發布，爲重塑新型城鄉關到謝系，走城鄉融合發展之路(lù)，促進鄉村振來筆興和農業(yè)農村現代化，頒布了(le)一(能得yī)系列措施。
說(shuō)到(dào)鄉村醫療，就(j知為iù)必須提到(dào)鄉村醫生(s媽務hēng)，在鄉村振興戰略吧畫中，鄉村醫生(shēng)必須醫黃擁有姓名！來看(kàn)看(kàn會是)《意見(jiàn)》對鄉村醫療有哪些快開(xiē)舉措：
工資待遇等向鄉村教師(shī)、醫生(多的shēng)傾斜
在國家(jiā)文件裏，除了(水知le)專門(mén)針對鄉村醫路著生(shēng)的(de)文件，其他文件很(h女你ěn)少(shǎo)單獨提到(dào)要給鄉村見男醫生(shēng)漲工資，但(dàn)光中這次《意見(jiàn)》明确提到生醫(dào)，将推動職稱評定、工資待遇懂我等向鄉村教師(shī)、醫生(shēng)傾斜。月拍
《意見(jiàn)》指出，要建立城鄉市紙人才合作交流機制，探索通過崗編适通工度分(fēn)離等多(duō)種公讀方式，推進城市(shì)教科(kē)文衛體(坐要tǐ)等工作人員定期服務鄉村。推動職廠麗稱評定、工資待遇等向鄉村教師(shī)、醫生(s分歌hēng)傾斜，優化鄉村教師(shī)、讀工醫生(shēng)中高級崗位還哥結構比例。允許農村集體(tǐ)經濟組織討睡探索人才加入機制，吸引人才、留住人體子才。
建立和完善相關政策制度，增加基舞來層醫務人員崗位吸引力，加強鄉村醫療衛生(sh笑作ēng)人才隊伍建設。
很(hěn)明顯，爲了(le機秒)能夠吸引更多(duō)人才進入鄉村，提高鄉村金個人才待遇已是(shì)當務之急，尤其是(s得多hì)在教育和醫療方面，給教師(s理空hī)和醫生(shēng女討)提升待遇才能提高崗位吸引力。間通
改善鄉鎮衛生(shēng)院和村衛生(問高shēng)室條件
《意見(jiàn)》要求，改善鄉鎮吃呢衛生(shēng)院和村衛生(shēng)室風湖條件。國家(jiā)推進基層醫療改革的(de)到訊總體(tǐ)思路(lù)是(sh村土ì)“”縣級強、鄉級活、村級穩、上下(報水xià)聯、信息通“，其中鄉鎮衛生(shēng輛北)院和村衛生(shēng計你)室的(de)規範化建設是(shì)重點工作之短機一(yī)，軟硬件都要跟上。
在今年的(de)中央1号文件《中共中央吧愛、國務院關于堅持農業(yè)農村優先發展做好(h秒樂ǎo)”三農“工作的(de)若幹意見(ji河笑àn)》中，明确提出加快(ku冷熱ài)标準化村衛生(shēng)室建設，實施白制全科(kē)醫生(shēng)特崗計(jì)劃。城文
看(kàn)來，今年在基層無機公論還在硬件建設還是(shì)人才引進，都将有睡錯明顯改善。
加強縣域醫共體(tǐ)建設
《意見(jiàn)》提出，健全網絡化服務現友運行(xíng)機制，鼓勵縣醫院與鄉綠雨鎮衛生(shēng)院建立縣域醫共體(tǐ)都文，鼓勵城市(shì)大醫院與縣醫院建立對口答兵幫扶、巡回醫療和遠程醫療機制。
在4月(yuè)份國家(jiā)衛健委發布的訊嗎(de)《國家(jiā)衛生(sh喝好ēng)健康委辦公廳關于進一(yī)黑爸步加強貧困地區衛生(sh畫妹ēng)健康人才隊伍建設的(de)通知》靜愛要求，要創新上下(xià)聯畫件動的(de)用才機制。圍繞業哥”縣要強、鄉要活、村要穩、上下(xià)聯、信息媽劇通“，加強縣域醫療共同體(tǐ)、鄉村一機南(yī)體(tǐ)化建設，建設500個縣報很域醫共體(tǐ)。
以資源共享、人才下(xi北空à)沉、技(jì)術(shù)協作美舞爲重點，鼓勵縣域内以縣級醫院爲龍頭冷學，與鄉鎮衛生(shēng)院建立爸靜醫共體(tǐ)，強化縣醫院與如爸鄉鎮衛生(shēng)院一(yī)體(tǐ)化女高管理，建立醫共體(tǐ)内人員柔性流動、綠長雙向交流機制。積極推行(xíng)基層衛生(房動shēng)健康人才”縣管鄉用“、”鄉管村用科答“管理機制。
看(kàn)得(de)出微都來，縣域醫共體(tǐ)将是(shì)縣域内微會醫聯體(tǐ)的(de)主要模式，縣鄉村林紙逐步實現統一(yī)化管理，你草從(cóng)而提升縣域内醫療月錯整體(tǐ)水(shuǐ)平。
實行(xíng)差别化醫保支付政策
《意見(jiàn)》表示，全面建數習立分(fēn)級診療制度，實行(xíng服鐘)差别化醫保支付政策。
醫保支付方式改革是(shì)我國新舞醫療改革的(de)重點之一(y要國ī)，通過”總額包幹、結餘歸己、超支自答數(zì)付“的(de)方式，引導醫療機構妹但加快(kuài)從(cóng)以”治物什已病“爲中心向”治已病“與”治未病“還器并重轉變，建立”以健康管理爲中心“模式，從(c習水óng)而實現讓人民群衆少(shǎo)得文報(de)病、晚得(de)病、不得(de)大病。愛紙
将來”醫保打包支付“将逐步成爲醫療支鐵計付的(de)主要方式，醫文物務人員的(de)績效水(錢月shuǐ)平也将受其影響。
例如(rú)福建省三明市(shì)日鐵的(de)C-DRG績效考核方式，就(j林劇iù)是(shì)每年從(cóng)醫保亮作基金(jīn)中預留部分(fēn裡車)基金(jīn)作爲執行(xíng)C-DR能我G績效考核，根據考核結果獎勵給醫院。患者越少(s分木hǎo)生(shēng)病，醫院的(de從為)收入就(jiù)越多(duō)要化。
另外，《意見(jiàn)》還提出，因地制近空宜建立完善醫療廢物(wù)收集見拍轉運體(tǐ)系，提高慢性病、職業(yè)病跳這、地方病和重大傳染病防治能力，加鐘亮強精神衛生(shēng)工作，倡導優生購照(shēng)優育。完善統一(yī)的(去大de)城鄉居民基本醫療保險、大病保險和基內理本養老(lǎo)保險制度。鞏固醫保全現費國異地就(jiù)醫聯網直接結區秒算。
不過，基層待遇的(de)提升小員，意味著(zhe)要求也會(h裡理uì)提高，所以基層醫務人員務必增強自(zì)身吧自(shēn)競争力，才能得(d術但e)到(dào)更多(duō)的(de)機會金還(huì)。