國家(jiā)衛健委官網發布我雪《國家(jiā)神經疾病中心設置标準慢音》《國家(jiā)神經疾病區域中家高心設置标準》《國家(jiā)精神醫學中心設置标準低廠》《國家(jiā)精神區域醫療中多又心設置标準》，以進一(y費兒ī)步完善神經疾病醫療服務體(tǐ)對哥系、精神醫療服務體(tǐ)系的(de費我)頂層設計(jì)，優化醫療資源區域布局，秒影提升區域醫療服務能力。
設置标準從(cóng)基本要求、醫療亮來服務能力、教學能力和科(kē)研能力等方面，對外計中心建設做出了(le)明确規範。同時，相畫師關中心還應承擔公共衛生(問年shēng)任務，落實醫改相關任務并履行(但子xíng)公益職責。具體(tǐ)内容整舞河理如(rú)下(xià)：討相
基本規格
标準要求，國家(jiā)神經疾病中心匠紅和國家(jiā)神經疾病鐘見區域中心都應當爲三級甲等綜合醫院。從湖
1、國家(jiā)神經疾坐快病中心
國家(jiā)神經疾病中心神經少子學科(kē)相關科(kē)室應當具備獨立街一的(de)重症監護室，其床位數(s姐河hù)占科(kē)室床位總數(shù)站在不少(shǎo)于8%；近(jìn)三年，年均你小重症病例數(shù)不少資少(shǎo)于2000例。同時，近(jìn)民她三年來，神經内科(kē)車音年均門(mén)診病例數(s街子hù)不少(shǎo)于40萬票事，神經外科(kē)年均門(mé女厭n)診病例數(shù)不少(shǎo)于8歌西萬。
國家(jiā)神經疾病中呢訊心還應具有面積不少(shǎo)于3000㎡的冷好(de)獨立教學區域，神經姐爸學科(kē)相關教學團隊應相務當爲國家(jiā)級優秀教學團隊，相關研究生(火舊shēng)導師(shī)人員對數(shù)不少(shǎo)票刀于100人，其中博士生(shēng)愛用導師(shī)不少(shǎ鄉身o)于80人，每年培養神經學科(科窗kē)及相關方向研究生(s技筆hēng)不少(shǎo)于50人。
國家(jiā)神經疾病區域中心要求相對較低，神經但街學科(kē)相關科(kē)室近(jìn)三紅水年的(de)年均重症病例數(shù)應不少(s內線hǎo)于1000例。近(jìn)三放志年，神經内科(kē)年均門(mén)件藍診病例數(shù)應不少(sh這窗ǎo)于8萬，神經外科(kē)年均門(m歌說én)診病例數(shù)應不少(shǎ腦紙o)于1.5萬。獨立教學區域面積不少(sh什師ǎo)于1000㎡。
2、國家(jiā)精神醫長自學中心
國家(jiā)精神醫學中心應當音花爲三級甲等精神專科(kē)醫院，能夠提供服慢森務的(de)精神科(kē)多了床位數(shù)應不少(shǎo)微呢于300張；急性（短期）住院床站技位數(shù)占醫院床位總數(shù)應不喝是少(shǎo)于20%，符合精神科(kē)疑難小著急重患者收治标準患者不少(s內森hǎo)于70%；獲得(de)精神空愛專業(yè)國家(jiā)臨床重草用點專科(kē)建設項目不少(shǎ要明o)于1個，擁有省部級重點實驗公如室或國家(jiā)重點學科(kē)等平台不少(s店黑hǎo)于3個。
國家(jiā)精神區域醫療中心應當爲三級甲等哥相精神專科(kē)醫院或者具備相應精神專科(kē他坐)能力的(de)三級甲等綜合醫院（專科(k看火ē)醫院優先），能夠提供服務的(de)精愛計神科(kē)床位數(shù)費能不少(shǎo)于150張姐司，急性（短期）住院床位數(shù窗如)占醫院床位總數(shù)不少(shǎo)弟能于15%，符合精神科(kē)疑難急重患者收治标準影筆患者不少(shǎo)于50%；獲得(de)過精神體通專業(yè)國家(jiā)臨床重點專科(k的科ē)建設項目，或擁有不少(s上為hǎo)于2個省部級重點實驗室或國家(jiā)重離員點學科(kē)等平台。
醫學中心、區域醫療中心的(de)建設對基層醫護什街人員有何影響？
兩份文件中均提到(dào)海廠醫學中心、區域醫療中心要落實醫療改革任務，房黃開展多(duō)種形式的(de)醫療聯合體就林(tǐ)建設，定期開展對醫療聯合體(tǐ)内為知醫院、醫療聯合體(tǐ)外二級醫院、社區醫院醫黑答生(shēng)的(de)培中海訓，提高其慢性疾病診治能力。
同時，醫學中心、區域醫療中心還應承得銀擔公共衛生(shēng)吧請任務。開展開展區域性健康教育雨在、健康咨詢指導等工作。通過多到章(duō)種途徑開展面向友麗患者及家(jiā)屬的(de)神物雪經系統常見(jiàn)病預防及信藍醫療保健等科(kē)普教育。
這無疑對基層醫護人員的(d睡分e)成長有巨大的(de)幫助，可掌握更多(duō樹術)的(de)臨床技(jì)巧，見刀提升臨床技(jì)能。
基層醫護人員的(de)公共知舞衛生(shēng)任務繁重是(sh暗技ì)衆所周知的(de)，而文件中提到(dào)的玩可(de)醫學中心、區域醫療中心将承擔公間日共衛生(shēng)服務，無疑會(huì河物)減輕基層醫護人員的(de)工作量。
深化人事薪酬制度改革
幾份文件中均提到(dào)：要積家鐘極推行(xíng)人員聘用制度和崗位管理制離很度，開展薪酬制度改革，完善績效考核和内部分(f海高ēn)配機制，穩步提高醫務人員制遠薪酬水(shuǐ)平。
這也足以見(jiàn)得(de)，國家(jiā日睡)在大力推進醫護人員的(de)薪酬改兵報革，提升待遇，将指日(rì)可待！